工行下崗職工面臨再就業(yè)挑戰(zhàn)，但政策扶持與社會關(guān)懷并行，助力他們實現(xiàn)再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。政府出臺了一系列就業(yè)扶持政策，包括提供創(chuàng)業(yè)貸款、技能培訓、就業(yè)服務(wù)等，以幫助他們提高就業(yè)競爭力。社會各界也積極行動，提供就業(yè)信息、搭建招聘平臺、開展公益活動，為下崗職工提供更多就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)支持。這些措施不僅有助于緩解下崗職工的生活壓力，也促進了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

1. 就業(yè)促進政策：為緩解工行下崗職工面臨的就業(yè)壓力，各級政府相繼出臺了一系列就業(yè)促進政策，這些政策通過設(shè)立專項基金，為下崗職工提供職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導及小額擔保貸款等支持，這些措施旨在提升下崗職工的職業(yè)技能，增強其就業(yè)競爭力，同時降低創(chuàng)業(yè)門檻，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)。

2. 稅收優(yōu)惠與減免：針對下崗職工自主創(chuàng)業(yè)的情況，稅務(wù)部門也提供了相應(yīng)的稅收優(yōu)惠與減免政策，對符合條件的小微企業(yè)實施增值稅減免、所得稅優(yōu)惠等，有效減輕了創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)濟負擔。

3. 崗位對接與推薦：政府及人力資源服務(wù)機構(gòu)積極搭建平臺，開展線上線下招聘活動，為工行下崗職工提供崗位對接服務(wù)，鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘下崗職工，對符合條件的用工單位給予一定的政策補貼和稅收減免。

社會關(guān)懷：構(gòu)建全方位支持體系

1. 心理援助與輔導：面對突如其來的下崗壓力，部分職工可能出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問題，為此，社會各界紛紛開展心理援助項目，提供心理咨詢、心理疏導等服務(wù)，幫助下崗職工調(diào)整心態(tài)，積極面對生活挑戰(zhàn)。

2. 法律援助與權(quán)益保護：針對下崗職工在權(quán)益保護方面可能遇到的問題，法律服務(wù)機構(gòu)提供免費法律咨詢、法律援助等服務(wù)，通過法律手段維護下崗職工的合法權(quán)益，確保其能夠順利過渡至新的工作崗位或創(chuàng)業(yè)階段。

3. 社區(qū)服務(wù)與關(guān)懷：社區(qū)作為居民生活的重要載體，在幫助工行下崗職工方面發(fā)揮了積極作用，通過組織技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、志愿服務(wù)等活動，增強社區(qū)凝聚力，同時為下崗職工提供生活上的便利與支持。

下崗職工應(yīng)對策略：積極適應(yīng)與自我提升

面對下崗的現(xiàn)實，工行下崗職工應(yīng)如何調(diào)整自身策略以應(yīng)對挑戰(zhàn)？要樹立正確的就業(yè)觀念，認識到下崗并非終點而是新生活的起點，積極參加各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導課程，提升自身綜合素質(zhì)和競爭力，充分利用政府和社會提供的各項資源與服務(wù)，如就業(yè)信息服務(wù)平臺、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，保持積極樂觀的心態(tài)，勇于嘗試新事物，不斷開拓新的就業(yè)機會或創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。

在政府和社會的共同努力下，工行下崗職工的再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)之路正逐漸變得平坦而寬廣，通過政策扶持與社會關(guān)懷的有機結(jié)合，不僅為下崗職工提供了必要的物質(zhì)支持與精神慰藉，更為其未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，相信在不久的將來，這些曾經(jīng)的下崗職工將在新的人生舞臺上煥發(fā)出更加耀眼的光芒。