近年來，甘肅地區(qū)的人才流動呈現(xiàn)出“西行東進(jìn)”的趨勢，即大量人才從甘肅流向東部地區(qū)，而從西部地區(qū)尤其是新疆、青海等地流入甘肅的人才相對較少。這一現(xiàn)象的原因主要有以下幾點：，，1. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡：甘肅與東部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差距，導(dǎo)致人才更傾向于向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)流動。，2. 政策吸引力不足：與東部地區(qū)相比，甘肅在吸引人才方面的政策措施相對較少，缺乏足夠的吸引力。，3. 地域文化差異：甘肅地處內(nèi)陸，與東部地區(qū)的文化差異較大，這也成為一些人才選擇留在東部地區(qū)的原因之一。，，為了解決這一問題，甘肅省需要采取一系列措施，如加強(qiáng)與東部地區(qū)的合作與交流、優(yōu)化人才政策、提高公共服務(wù)水平等，以吸引和留住更多的人才。也需要加強(qiáng)與西部地區(qū)的聯(lián)系，促進(jìn)人才在區(qū)域內(nèi)的合理流動。
1. 創(chuàng)新人才流動機(jī)制
為了有效應(yīng)對甘肅及其他中西部地區(qū)的人才流失問題，創(chuàng)新人才流動機(jī)制至關(guān)重要，這包括但不限于：
建立跨區(qū)域人才交流平臺：通過線上和線下的方式，搭建全國性的人才交流平臺，促進(jìn)東西部地區(qū)人才的雙向流動和交流，讓東部地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗和資源能夠“輸血”到中西部地區(qū)，同時吸引中西部地區(qū)的人才到東部地區(qū)學(xué)習(xí)、交流和實習(xí)。
實施“人才飛地”計劃：在東部地區(qū)設(shè)立“人才飛地”，為中西部地區(qū)的人才提供短期工作、學(xué)習(xí)和研究的機(jī)會，同時鼓勵他們在完成項目后回到原籍地或選擇在當(dāng)?shù)亻L期發(fā)展。
2. 提升中西部地區(qū)的吸引力
優(yōu)化生活環(huán)境：除了基礎(chǔ)設(shè)施的改善，還應(yīng)注重文化氛圍的營造，如建設(shè)更多的文化、體育和娛樂設(shè)施，舉辦各類文化節(jié)慶活動，增強(qiáng)城市的吸引力和歸屬感。
發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)：利用中西部地區(qū)的自然資源和文化優(yōu)勢，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等，創(chuàng)造更多具有地方特色的就業(yè)機(jī)會，吸引和留住本地人才。
3. 強(qiáng)化政策支持與激勵
提供個性化支持：針對不同層次、不同領(lǐng)域的人才制定個性化的支持政策，如提供科研經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)資金、住房補(bǔ)貼等，以增強(qiáng)對高層次人才的吸引力。
建立激勵機(jī)制：通過設(shè)立人才獎勵基金、提供稅收優(yōu)惠等措施，激勵人才在本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同時鼓勵企業(yè)和社會組織參與人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
4. 加強(qiáng)區(qū)域合作與協(xié)同發(fā)展
建立區(qū)域合作機(jī)制：推動建立跨區(qū)域的人才培養(yǎng)、交流和共享機(jī)制，通過聯(lián)合辦學(xué)、聯(lián)合科研等方式，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。
實施“飛地經(jīng)濟(jì)”模式：鼓勵東部地區(qū)的企業(yè)在中西部地區(qū)設(shè)立“飛地”，通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和合作，帶動中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)增長。
5. 推動終身教育與職業(yè)培訓(xùn)
建立終身教育體系：構(gòu)建覆蓋全生命周期的終身教育體系，為不同年齡段、不同層次的人才提供持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會。
加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)：針對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)需求和市場需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和再培訓(xùn)項目，提高勞動力的技能水平和就業(yè)競爭力。
甘肅及其他中西部地區(qū)的人才流失問題是一個復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，需要從多個層面進(jìn)行綜合施策，通過創(chuàng)新人才流動機(jī)制、提升中西部地區(qū)的吸引力、強(qiáng)化政策支持與激勵、加強(qiáng)區(qū)域合作與協(xié)同發(fā)展以及推動終身教育與職業(yè)培訓(xùn)等措施，可以有效緩解人才流失問題，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，這不僅是甘肅一省的任務(wù)，更是全國范圍內(nèi)共同的責(zé)任和挑戰(zhàn)，只有通過全國范圍內(nèi)的共同努力和協(xié)作，形成更加合理的人才流動機(jī)制和區(qū)域發(fā)展格局，才能實現(xiàn)全國范圍內(nèi)的共同繁榮與進(jìn)步。
