近年來(lái)，護(hù)士流失現(xiàn)象日益嚴(yán)重，成為醫(yī)療行業(yè)亟待解決的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)護(hù)士流失率高達(dá)10%以上，其中以新入職護(hù)士和基層醫(yī)院護(hù)士流失最為嚴(yán)重。這一現(xiàn)象背后，既有經(jīng)濟(jì)待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等客觀因素的影響，也有個(gè)人價(jià)值觀、職業(yè)...