護(hù)士流失
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發(fā)布了文章 4周前麗康醫(yī)院護(hù)士大批離職折射醫(yī)療行業(yè)人才困境
近期麗康醫(yī)院出現(xiàn)護(hù)士大規(guī)模離職現(xiàn)象，折射出我國(guó)醫(yī)療行業(yè)普遍面臨的嚴(yán)峻人才危機(jī)，調(diào)查顯示，該院近半年流失護(hù)士占比超15%，主因包括超負(fù)荷工作、薪資待遇偏低及職業(yè)晉升受限，類似情況在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤為突出——據(jù)行業(yè)報(bào)告，2022年...
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發(fā)布了文章 2個(gè)月前蜜汁背后的隱痛，護(hù)士流失現(xiàn)象的深度剖析與反思
近年來，護(hù)士流失現(xiàn)象日益嚴(yán)重，成為醫(yī)療行業(yè)亟待解決的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)護(hù)士流失率高達(dá)10%以上，其中以新入職護(hù)士和基層醫(yī)院護(hù)士流失最為嚴(yán)重。這一現(xiàn)象背后，既有經(jīng)濟(jì)待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等客觀因素的影響，也有個(gè)人價(jià)值觀、職業(yè)...
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