本文揭示了職場薪酬的真相與挑戰(zhàn)，指出高薪并不一定意味著高價值，而低薪也并不一定代表低能力，文章提到，職場中存在“隱含的薪酬協(xié)議”，即公司通過提供非貨幣性福利來掩蓋實際薪酬水平，如免費午餐、健身房會員等，文章還指出，性別、行業(yè)...