本文揭示了職場(chǎng)薪酬的真相與挑戰(zhàn)，指出高薪并不一定意味著高價(jià)值，而低薪也并不一定代表低能力，文章提到，職場(chǎng)中存在“隱含的薪酬協(xié)議”，即公司通過提供非貨幣性福利來掩蓋實(shí)際薪酬水平，如免費(fèi)午餐、健身房會(huì)員等，文章還指出，性別、行業(yè)...