本文探討了總裁在職場中的“吸力”與團隊“禁流”法則，文章指出，一個優(yōu)秀的總裁不僅要有強大的個人魅力，還要能夠吸引并留住團隊成員，同時確保團隊內(nèi)部不出現(xiàn)“流”的現(xiàn)象，這需要總裁具備高超的領(lǐng)導(dǎo)力，包括建立信任、明確目標(biāo)、激發(fā)團隊...